
È legittimo licenziare il dipendente che abusa dei Permessi Legge 104
È legittimo Licenziare il dipendente che abusa dei permessi retribuiti ex Legge 104/92? La Corte di Cassazione sez. lavoro con la Sentenza n. 11999 del 3 Maggio 2024 è tronata ad affrontare il tema del Licenziamento del Dipendente che abusa dei permessi concessi ex Legge 104/1994. Ai sensi dell’art. 33 comma 3 della l. 104/1992 i dipendenti, pubblici e privati,
