Assenteismo e doppio lavoro: Quando un dipendente sfrutta il sistema aziendale per giustificare assenze ingiustificate o per svolgere un secondo lavoro senza autorizzazione, l’intervento di un’agenzia investigativa diventa spesso indispensabile.
Assenteismo sul lavoro: di cosa si tratta?
L’assenteismo, in ambito lavorativo, si manifesta quando un dipendente si assenta in modo frequente e prolungato dal lavoro senza giustificazione valida. Questo comportamento può includere:
- Simulazione dello stato di malattia;
- Abuso di permessi come quelli previsti dalla Legge 104/1992 per motivi personali non legittimi;
- Manipolazione degli orari di lavoro attraverso timbrature irregolari o eseguite da altri colleghi.
Quando tali condotte sono mirate a svolgere attività esterne o a danneggiare l’azienda, possono costituire reato e portare al licenziamento per giusta causa. Infatti, secondo le normative vigenti, il rapporto di fiducia tra datore di lavoro e dipendente è alla base di qualsiasi contratto di lavoro subordinato, e una violazione di tale fiducia può giustificare il licenziamento immediato, senza preavviso.
Agenzia Investigativa delle Alpi offre supporto alle aziende per raccogliere le prove necessarie a dimostrare tali violazioni, assicurando che il datore di lavoro abbia a disposizione tutti gli elementi per agire legalmente e salvaguardare i propri interessi.
Assenteismo e doppio lavoro: come capire il comportamento fraudolento
Capire se un dipendente utilizza false giustificazioni per giustificare assenze o per svolgere un secondo lavoro non è semplice per un datore di lavoro. Un’azienda, in questi casi, può avvalersi dell’assistenza di un’agenzia investigativa. Ad esempio, l’Agenzia Investigativa delle Alpi utilizza tecniche di osservazione dinamica, come il pedinamento e l’uso di sistemi di tracciamento GPS (come previsto e autorizzato dai Decreti del Ministero degli Interni n.269 del 1 dicembre 2010) per monitorare il dipendente durante le sue ore di assenza. Questo permette di raccogliere dati video e fotografici che possono essere utilizzati come prova legale in un’eventuale causa di licenziamento per giusta causa.
Indagini Aziendali: il ruolo dell’agenzia investigativa
Il ruolo dell’investigatore privato diventa essenziale quando i sospetti di assenteismo e doppio lavoro devono essere confermati con prove documentali. L’Agenzia Investigativa delle Alpi fornisce un servizio di indagini aziendali mirate per individuare casi di abuso dei permessi o assenze prolungate non giustificate.
Queste investigazioni sono fondamentali non solo per confermare i sospetti ma anche per proteggere l’azienda in sede legale. Infatti, le prove raccolte da un’agenzia investigativa autorizzata come l’Agenzia Investigativa delle Alpi possono essere utilizzate per sostenere la legittimità del licenziamento e prevenire il rischio di cause legali per licenziamento illegittimo.
